日韩一线无码av毛片免费丨青青热久免费精品视频在线播放丨亚洲综合色婷婷在线影院p厂丨无码国产偷倩在线播放老年人丨国产一区久久探花

    虎年春節(jié)放假剛剛結(jié)束，監(jiān)理公司就利用節(jié)后監(jiān)理人員還未復工的假期時間，于2月8號在南京組織了2021年度總監(jiān)晉級現(xiàn)場考核答辯會。本次現(xiàn)場考核是監(jiān)理公司首次舉辦，也是創(chuàng)新晉級改革模式的一個試點，共四位一線總監(jiān)參與此次晉級考核。

    以往，監(jiān)理公司對于總監(jiān)晉級的，只需完成線上考核，遞交監(jiān)理規(guī)劃及總結(jié)材料，公司結(jié)合月度評核后，上報辦公會討論就完成了晉級流程。流程模式相對簡單，無法深入了解總監(jiān)的能力水平，總監(jiān)的綜合素質(zhì)沒有完全體現(xiàn)。本次改革后，晉級考核重點轉(zhuǎn)移到總監(jiān)的現(xiàn)場管控能力、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)技能和部組建設(shè)方面。公司對晉級總監(jiān)上報的監(jiān)理資料進行審查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指出。采取一問一答、通過現(xiàn)場答辯真實體現(xiàn)了總監(jiān)的能力和水平，為總監(jiān)的晉級以及更好的開展工作提供了一定依據(jù)。

    創(chuàng)新晉級管理制度，合理優(yōu)化工資薪酬制度、晉級制度、考核制度和人才激勵制度，天達監(jiān)理公司未來將繼續(xù)夯實人才隊伍的基礎(chǔ)建設(shè)工作。